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Offre d’emploi

Publié le 07-11-2018

LA VILLE DE SERAING RECHERCHE

 

Un(e) agent(e) préventionniste civil(e) – D9

 

CONDITIONS :

  • être belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne.
  • être de conduite irréprochable.
  • jouir de ses droits civils et politiques.
  • être en possession d’un diplôme :
    • d’un bachelier (ou équivalent) en construction ou en électromécanique ;
    • d’un bachelier (ou équivalent) possédant soit une expérience professionnelle de 2 ans dans la construction ou les techniques spéciales dans les bâtiments (conception ou réalisation ou contrôle) soit, le brevet de technicien en prévention contre l’incendie (ou les modules PREV 1 et PREV 2) délivrés par un centre de formation provincial agrée.
  • Permis de conduire B.

 

LIEN HIERARCHIQUE :

L’agent préventionniste civil dépend hiérarchiquement de la Direction technique de la Ville de Seraing.

 

MISSIONS :

Instruit les demandes d’autorisations en matière d’urbanisme et rend un avis en regard des règles applicables dans le domaine de la prévention de l’incendie. Procède à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et aménagements suivant la législation en vigueur en matière de prévention de l’incendie. Le tout sous l’autorité de son supérieur.

 

ACTIVITES ESSENTIELLES :

 

Instruction des déclarations et demandes d’autorisations d’urbanisme en matière de prévention de l’incendie :

–         lit et analyse les différents types de plans et documents d’urbanisme

–         Appréhende un projet sur le terrain

–         Lance les consultations et synthétise les avis des experts

–         Vérifie la conformité des demandes et déclarations d’urbanisme

–         Prend contact avec les personnes encadrant le projet (architecte, SIPPT,…)

–         Rédige un rapport et rend un avis motivé

–         Donne des conseils en matière de prévention de l’incendie

Contrôle de la régularité des constructions et des aménagements réalisés

–         S’approprie son territoire d’intervention

–         Repère les situations ou espaces à risques

–         Constate et rend compte des infractions

–         Vérifie la conformité des constructions et aménagements

–         Rend un avis sur le renouvellement d’autorisations après la visite de l’immeuble visé

Manifestation publique

–         Elabore un dossier de prévention de l’incendie à respecter par l’organisateur de la manifestation publique

–         Contrôle la mise en place des recommandations formulées dans le dossier

Relations internes et externes

–         Veille à la diffusion et à l’échange d’information en interne

–         Collabore avec les autres services et intervenant-e-s concerné-e-s en matière de prévention de l’incendie et assure la relation avec les personnes et publics concernés

–         Explique le cadre règlementaire et les procédures

–         Ecoute et conseille les demandeurs sur la faisabilité du projet, les démarches à suivre, les documents nécessaires à l’instruction de leur demande

 

COMPETENCES COMPORTEMENTALES SPECIFIQUES :

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Confiance en soi
  • Capacité d’agir avec fermeté
  • Contact avec les usagers
  • Implication personnelle
  • Esprit d’ouverture et flexibilité
  • Planification et sens de l’organisation
  • Faculté de mémorisation visuelle
  • Ecoute et communication
  • Ethique du service au public
  • Auto-évaluation et apprentissage permanent
  • Respect des normes et des procédures

 

COMPETENCES COMPORTEMENTALES GENERIQUES :

  • Veille à la qualité de son travail (degré d’achèvement, précision, rigueur,…)
  • Fait preuve d’efficacité dans la réalisation de son travail (dans l’atteinte des objectifs et le respect des délais)
  • Traite les bénéficiaires et les membres de l’administration avec considération et empathie (civilité)
  • Fait preuve de déontologie, de réserve, de loyauté et respecte les règlementations
  • Prend des initiatives afin de réaliser les activités qui lui sont confiés (dans les limites de sa fonction et des responsabilités qui lui sont confiées)
  • S’investit dans sa fonction en veillant à maintenir un niveau de performance
  • Ecoute, consulte les autres et communique de manière proactive
  • Collabore avec ses collègues et contribue au maintien d’un climat de travail agréable

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

  • Maîtrise technique générale (selon le niveau requis en fonction de la difficulté des dossiers à confier)
  • Lecture de plan
  • Bonne représentation dans l’espace
  • Expression orale
  • Expression écrite
  • Connaissances informatiques de base

CONTEXTE :

Des déplacements réguliers dans l’ensemble du territoire sérésien sont indispensables pour les activités de contrôle. Ces activités requièrent également une aptitude à travailler de manière autonome.

La candidature, accompagnée obligatoirement de la copie des titres ou diplômes requis, doit être transmise, pour le 30 novembre 2018 au plus tard, par mail à l’adresse : candidatures@seraing.be.

Remarque : Pour tous renseignements complémentaires : service du personnel, place Kuborn 5 (3e étage) 4100 SERAING. Téléphone : 04.330.87.76 ou 04.330.83.50.