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Appels à candidatures

appel-a-candidature-informatiqueRetrouvez dans cette rubrique les appels à candidatures lancer par la Ville de Seraing.

Appel à candidature

12 Oct , 2020 dans Appels à candidatures, Mobilité

Appel à candidature

LA VILLE DE SERAING RECHERCHE UN(E) CONSEILLER(ERE) EN MOBILITE Niveau B1   Le(la) conseiller(ère) en mobilité recherché(e) intègre une cellule de mobilité. Vous serez amené(e) à participer à l’étude et la mise en place des plans de mobilité communaux et supracommunaux. Ce travail exige une transversalité en vue d’assurer une politique cohérente quant aux diverses mesures relatives à la mobilité.   Vos missions principales seront les suivantes : Rédiger des avis de mobilité sur toutes les demandes ayant un impact en matière de police de la circulation routière, qui peuvent émaner des particuliers, des entrepreneurs, des commerçants, des autorités mais également dans le cadre de permis d’urbanisme, de permis uniques, de demandes de la Société Régionale Wallonne du Transport et du Service Public de Wallonie ; Dresser les rapports techniques utiles à la rédaction des règlements complémentaires, des ordonnances et arrêtés de circulation ; Participer à la gestion de la base de données liée à cette matière : Contrôler la conformité de la règlementation ; Veiller à la conceptualisation, à la mise en œuvre jusqu’à réalisation des décisions des autorités communales en matière mesures permanentes de police de la circulation routière. Exercer un contrôle effectif et hiérarchique sur l’équipe dédiée à la réalisation technique des mesures locales de mobilité (assurer une efficience qualitative, quantitative et logistique) ; Assurer, le cas échéant, une coordination entre le service communal des travaux et l’éventuel opérateur privé désigné par la Ville ; Participer à la synchronisation et à la planification utiles au sein de la cellule communale de mobilité en vue d’une parfaite adéquation entre les mesures proposées localement en matière de police de la circulation routière (inhérent à la fonction proposée) et celles projetées dans le cadre de plans de mobilité.   Profil Etre belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne. Etre de conduite irréprochable. Jouir de ses...

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Appel à candidature

12 Oct , 2020 dans Appels à candidatures, Service de prévention

Appel à candidature

LA VILLE DE SERAING RECHERCHE UN(E) CHEF(FE) DE PROJET P.C.S. Niveau A1sp La Ville de Seraing recrute un(e) Chef(fe) de projet pour son Plan de Cohésion Sociale. Il (elle) élabore, pilote et évalue le plan de cohésion sociale visant, d’un point de vue individuel, à réduire la précarité et les inégalités en favorisant l’accès effectif de tous aux droits fondamentaux et d’un point de vue collectif, à contribuer à la construction d’une société solidaire et coresponsable pour le bien-être de tous. Profil Etre belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne. Etre de conduite irréprochable. Jouir de ses droits civils et politiques. Etre titulaire d’un master. Une expérience dans la gestion de projet est un plus. Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique Disposer de capacités d’organisation et de communication (tant orale qu’écrite) que vous mettez au service du travail en équipe. Faire preuve de rigueur, de polyvalence, de déontologie, d’autonomie et de flexibilité au niveau des horaires. Vos missions principales seront les suivantes : Analyser la situation actuelle et « idéale » de la cohésion sociale dans la commune : Identifier et recueillir les informations utiles et suffisantes concernant les attentes des publics cibles, les parties prenantes du territoire, le contexte et le profil socio-économique de la commune, … Filtrer, trier, classer, caractériser et croiser les informations dans leurs différentes composantes y compris prospectives afin d’en retenir les plus pertinentes. Critiquer de manière argumentée, poser / actualiser le diagnostic et évaluer la situation ex-ante, modéliser. Elaborer, en autonomie et/ou en équipe, le plan stratégique et les plans opérationnels de cohésion sociale : Définir les objectifs du plan. Concevoir l’intervention dans ses aspects stratégiques, opérationnels, implications administratives, techniques, légales, humaines et financières. Définir les indicateurs de mesure en lien avec les actions mises en œuvre, les modalités de récolte de ces données et les modalités d’évaluation...

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Appel aux candidatures en vue de la constitution d’une réserve de recrutement d’employé(e)s d’administration (D2)

24 Fév , 2020 dans Aides à l'emploi, Appels à candidatures, Développement commercial et économique, Vivre en ville

Appel aux candidatures en vue de la constitution d’une réserve de recrutement d’employé(e)s d’administration (D2)

La Ville de Seraing et le CPAS sont sur le point de se constituer une réserve de recrutement d’employé(e)s d’administration. Pour en faire partie, il vous faudra passer des épreuves écrites et orale et répondre également à quelques conditions. Les éventuelles candidatures sont attendues pour le 13 mars 2020 au plus tard. Si vous êtes intéressé(e), vous devrez remplir le formulaire situé en bas de page et introduire votre candidature pour le 13 mars prochain au plus tard. 1 ) CONDITIONS GENERALES : être belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne ; être de conduite irréprochable ; jouir de ses droits civils et politiques ; être âgé(e) de 18 ans au moins au 13 mars 2020 ; 2 ) CONDITIONS PARTICULIERES : Être en possession : soit d’un certificat homologué d’études secondaires inférieures, à savoir au moins égal à celui qui est décerné à l’issue de la 4ème année de l’enseignement secondaire (2èmedegré – CESDD) ou d’un titre réputé équivalent ; soit d’un titre de compétences de base délivré par le consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2ème degré et en lien avec l’emploi considéré ; soit d’un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon ; 3 ) EPREUVES : Épreuves écrites : Mathématiques – 15 points Connaissance de la langue française – 35 points Seront considéré(e)s comme ayant satisfait à l’épreuve écrite, les candidat(e)s qui auront obtenu 6/10 des points dans chacune des deux branches et 7/10 sur l’ensemble de celles-ci. Épreuve orale : Présentation d’un sujet au choix du (de la) candidat(e) : commentaire et discussion permettant notamment de déceler le degré d’intelligence du (de la) candidat(e), son sens pratique, sa maturité et sa sociabilité – 50 points – Minimum requis : 6/10 des points....

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La Ville de Seraing recherche un(e) chef de projet / responsable technique

12 Nov , 2019 dans Appels à candidatures

La Ville de Seraing recherche un(e) chef de projet / responsable technique

MISSIONS La Ville de Seraing recrute un(e) responsable technique pour le projet « A place to Be-Come ». Ce projet, coordonné par l’Arebs (asbl communale de développement économique) est un nouveau projet de 3 ans qui s’inscrit dans l’axe « lutte contre la pauvreté » des fonds UIA (Urban Innovative Actions).  Il s’agit d’un projet global d’urbanisme intégré et inclusif autour du quartier de Seraing Centre (nouvel arrêt de la ligne 125A), quartier qui a connu et va encore connaître de grosses mutations.  Les actions du projet s’y déclinent en trois axes complémentaires : accompagnement, formations qualifiantes et ateliers à destination du grand public, développement de la participation citoyenne, occupations et réappropriation d’espaces publics et de bâtiments par les habitants du quartier. Plus spécifiquement, le responsable technique de la ville interviendra surtout dans le troisième volet qui porte notamment comme objectifs la construction d’un nouvel abri de jour, l’aménagement d’espaces dédiés aux besoins des acteurs du quartier, la mise en place de nudges dans le quartier et ses parcs  ainsi que la mise en place d’un espace modulable de co-création, formation, accompagnement pour les habitants en collaboration avec les services prévention de la ville et son CPAS.   CONDITIONS/PROFIL Etre belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne. Etre de conduite irréprochable. Jouir de ses droits civils et politiques. Etre titulaire d’un master en architecture, urbanisme ou assimilé et/ou justifier d’une expérience probante en coordination de projet et de chantier. Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit). Disposer de capacités organisationnelles, d’analyse et esprit de synthèse. Disposer d’une expérience en gestion de projets et de chantiers. Savoir travailler en équipe. Savoir utiliser l’outil informatique (WORD, EXCEL, OUTLOOK, …). Une expérience dans la gestion de projets européens et une connaissance du fonctionnement des administrations publiques sont des...

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La Ville de Seraing recherche un(e) responsable Master Plan Social

12 Nov , 2019 dans Appels à candidatures

La Ville de Seraing recherche un(e) responsable Master Plan Social

MISSIONS La Ville de Seraing recrute un/une responsable master plan social pour Seraing Centre dans le cadre du projet « A place to Be-Come ». Ce projet, coordonné par l’Arebs   (asbl communale de développement économique) est un nouveau projet de 3 ans qui s’inscrit dans l’axe « lutte contre la pauvreté » des fonds UIA (Urban Innovative Actions).  Il s’agit d’un projet global d’urbanisme intégré et inclusif autour du quartier de Seraing Centre (nouvel arrêt de la ligne 125A), quartier qui a connu et va encore connaître de grosses mutations.  Les actions du projet s’y déclinent en trois axes complémentaires : accompagnement, formations qualifiantes et ateliers à destination du grand public, développement de la participation citoyenne et occupations et réappropriation d’espaces publics et de bâtiments par les habitants du quartier. Le troisième volet porte notamment comme objectifs la construction d’un nouvel abri de jour, l’aménagement d’espaces dédiés aux besoins des acteurs du quartier, la mise en place de nudges dans le quartier et ses parcs  ainsi que la mise en place d’un espace modulable de cocréation, formation,  accompagnement pour les habitants en collaboration avec les services prévention de la ville et son CPAS.   CONDITIONS/PROFIL Etre belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne. Etre de conduite irréprochable. Jouir de ses droits civils et politiques. Être titulaire d’un master en sciences humaines et sociales (psychologie, sciences du travail, sciences politiques, …) ou assimilé et/ou justifier d’une expérience probante en coordination de projets à vocation sociale Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit). Disposer de capacités organisationnelles, d’analyse et esprit de synthèse. Disposer d’une expérience en gestion de projets. Savoir travailler en équipe. Savoir utiliser l’outil informatique (WORD, EXCEL, OUTLOOK, …). Une expérience dans la gestion de projets européens et une connaissance du fonctionnement des administrations publiques sont des atouts.  ...

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Appel à candidature !

1 Oct , 2019 dans Appels à candidatures

Appel à candidature !

La Ville de Seraing recherche un(e) chef de projet/ responsable technique MISSIONS La Ville de Seraing recrute un(e) responsable technique pour le projet « A place to Be-Come ». Ce projet, coordonné par l’Arebs (asbl communale de développement économique) est un nouveau projet de 3 ans qui s’inscrit dans l’axe « lutte contre la pauvreté » des fonds UIA (Urban Innovative Acton).  Il s’agit d’un projet global d’urbanisme intégré et inclusif autour du quartier de Seraing Centre (nouvel arrêt de la ligne 125A), quartier qui a connu et va encore connaître de grosses mutations.  Les actions du projet s’y déclinent en trois axes complémentaires : accompagnement, formations qualifiantes et ateliers à destination du grand public, développement de la participation citoyenne, occupations et réappropriation d’espaces publics et de bâtiments par les habitants du quartier. Plus spécifiquement, le responsable technique de la ville interviendra surtout dans le troisième volet qui porte notamment comme objectifs la construction d’un nouvel abri de jour, l’aménagement d’espaces dédiés aux besoins des acteurs du quartier, la mise en place de nudges dans le quartier et ses parcs  ainsi que la mise en place d’un espace modulable de co-création, formation, accompagnement pour les habitants en collaboration avec les services prévention de la ville et son CPAS.   CONDITIONS/PROFIL Etre belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne. Etre de conduite irréprochable. Jouir de ses droits civils et politiques. Etre titulaire d’un master en architecture, urbanisme ou assimilé et/ou justifier d’une expérience probante en coordination de projet et de chantier. Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit). Disposer de capacités organisationnelles, d’analyse et esprit de synthèse. Disposer d’une expérience en gestion de projets et de chantiers. Savoir travailler en équipe. Savoir utiliser l’outil informatique (WORD, EXCEL, OUTLOOK, …). Une expérience dans la gestion de projets européens et une connaissance du...

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Appel à candidature

30 Sep , 2019 dans Appels à candidatures

Appel à candidature

LA VILLE DE SERAING RECHERCHE Un(e) agent(e) attaché(e) au service mobilité   Conditions: être belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne. être de conduite irréprochable. jouir de ses droits civils et politiques. être en possession d’un diplôme de l’enseignement technique secondaire supérieur (E.T.S.S. ou C.T.S.S.) dans la section technicien en travaux publics ou dessinateur en construction du bâtiment ou d’un titre technique équivalent. Être en possession d’un passeport APE au moment de l’engagement ; Permis de conduire B. Compétences liées à la fonction Bonne connaissance du territoire sérésien ; Aptitude à la lecture de plans techniques ; Perception globale des situations ou des problèmes ; Capacité d’analyse et rédactionnelle ; Faculté d’adaptation à une grande variété de situations ou d’interlocuteurs ; Autonomie dans les compétences demandées ; Respect des délais ; Une communication claire avec les collègues et la hiérarchie ; Adaptation de la communication en fonction de l’interlocuteur ; Analyse et synthèse des informations ; Communication aisée à l’oral et à l’écrit ; Maîtrise des outils de communication et informatiques (bureautique) Capacité d’accueil du citoyen avec considération et empathie ; Connaissance de la fonction publique et du fonctionnement de la commune. Savoir-être Rigueur et précision ; Sens du contact ; Empathie ; Débrouillardise ; Flexibilité et persévérance ; Dynamisme ; Polyvalence ; Disponibilité ; Résistance au stress. MISSIONS : Sous l’autorité du Conseiller en mobilité, en tant qu’agent attaché au service de la mobilité, vos missions sont, notamment, les suivantes : Gestion des dossiers instruits par le Conseiller en mobilité : mise en place et suivi des projets sur la mobilité ; Organisation de la communication, consultation et concertation entre les différents intervenants impliqués dans les projets et demandes particulières du Conseiller en mobilité ; Organisation et/ou participation à des réunions avec les interlocuteurs concernés ; Interface externe : personne de contact pour les citoyens au niveau de la mobilité ; Examen des diverses demandes relatives à la mobilité ; Déplacements sur terrain ; Rédaction de rapports suite aux...

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Offre d’emploi

8 Août , 2019 dans Appels à candidatures

Offre d’emploi

LA VILLE DE SERAING   Recherche un(e) infirmier(e) en santé communautaire pour un poste de responsable dans la  halte accueil « les Frimousses » et le lieu de rencontre enfants parents « l’ile aux trésors ».   La Ville de Seraing recherche pour la halte accueil « les frimousses » qui accueille 18 enfants de 0à 3 ans et le lieu de rencontre « l’ile aux trésors » qui accueille des enfants et parents le mercredi après- midi un(e ) infirmier(e) en santé communautaire.   Les missions sont notamment les suivantes en collaboration avec le chef de bureau spécifique et la psychologue:   accompagner les puéricultrices dans leurs pratiques professionnelles et sur la manière de mobiliser les enfants et de s’activer dans la mise en œuvre du projet pédagogique. Accompagner les puéricultrices dans leur réflexion et l’évolution de leurs pratiques. Fixer des objectifs stratégiques, collectifs et individuels du milieu d’accueil et veiller à leur réalisation. Animer des réunions. Accompagner les familles avec bienveillance et ouverture. Gérer le lieu de rencontre et ses animations. Gérer les besoins de matériel d’équipement le milieu d’accueil (offres de prix, commande des repas, …). Compléter les dossiers administratifs relatifs aux demandes de subsides en collaboration avec le chef de service et la psychologue.   Conditions d’emploi : Temps plein, remplacement d’un écartement prophylactique et congé de maternité. Etre en possession d’un passeport APE au moment de l’engagement. Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible. La Halte accueil et le lieu de rencontre se situe rue Morchamps 52 4100 Seraing   Procédure de recrutement : Envoi de votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse email suivante :...

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Offre d’emploi

13 Mai , 2019 dans Appels à candidatures

Offre d’emploi

LA VILLE DE SERAING RECHERCHE UN(E) ATTACHE(E) SPECIFIQUE (A1) POUR SON SERVICE DES MARCHES PUBLICS   CONDITIONS: être belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne. être de conduite irréprochable. jouir de ses droits civils et politiques. être en possession d’un diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long ainsi que de l’attestation d’équivalence dans le cas d’un diplôme autre que belge. Posséder les aptitudes requises à la fonction. Une expérience dans la gestion de dossiers de marchés publics (2 ans minimum) et/ou en achat public est un atout. TÂCHES : Superviser la réalisation des marchés publics (travaux, services et fournitures) en transparence avec sa ligne hiérarchique ; Réaliser la prospection de marchés : analyser les besoins et demandes d’achats (services et fournitures) de tous les services ; Superviser la réalisation des documents de marchés : rédiger des cahiers spéciaux des charges (clauses administratives et techniques), des inventaires, des avis de marchés, des formulaires d’offres et des projets de délibérations ; Superviser la rédaction des courriers pour informer les parties concernées en temps utile ; Suivre l’exécution du marché ; Organiser la phase d’évaluation post-achat ; Actualiser les connaissances liées à son domaine d’activité ; Communiquer les informations pertinentes et soumettre les dossiers pour validation à sa ligne hiérarchique ; Pour les grands projets de travaux, effectuer, en collaboration avec les autres services, l’exécution budgétaire. COMPETENCES TECHNIQUES Connaissance de la législation sur les marchés publics et des dispositions du code de la démocratie locale et de la décentralisation ; Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique en rapport avec la fonction (Excel, imio, 3P…) ; Capacité rédactionnelle avancée ; Capacité d’analyse et de synthèse ; La connaissance du règlement général de la comptabilité communale budgétaire est un atout. COMPETENCES COMPORTEMENTALES Faire preuve d’initiative, de créativité et de prise de responsabilité ; Savoir gérer des projets (planification du travail et suivi des...

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Offre d’emploi

26 Mar , 2019 dans Appels à candidatures, Les services communaux, Travaux

Offre d’emploi

LA VILLE DE SERAING RECHERCHE POUR SON SERVICE ENERGIE Un(e) conseiller(ère) en énergie (A1)   CONDITIONS : être belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne. être de conduite irréprochable. jouir de ses droits civils et politiques. être en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur technique de type long (architecture, ingénieur industriel avec option construction ou génie énergétique durable, gestion durable de l’énergie, sciences et gestion de l’environnement, …) Connaissances spécifiques HVAC. Permis B indispensable.   MISSIONS : Gérer les consommations énergétiques et améliorer la performance énergétique des bâtiments de la commune Gérer l’éclairage public Sensibiliser les citoyens et les agents communaux à l’utilisation rationnelle de l’énergie Faire respecter les normes actuelles d’urbanisme en matière énergétique et préparer à la transposition de la directive européenne sur la performance énergétique des bâtiments.   TÂCHES : Etablir et mettre à jour le cadastre énergétique (audit) des bâtiments communaux ; Examiner les situations, vérifier les informations, contrôler la performance énergétique des bâtiments et de leurs installations, constater et signaler les erreurs pour éviter les pertes ou les infractions et augmenter le niveau de sécurité, en respectant la réglementation et le cadre prescrit ; Evaluer et prévoir les budgets nécessaires aux consommations énergétiques des bâtiments communaux ; Gérer, analyser et valider les factures d’énergie et le mode d’utilisation des équipements des bâtiments communaux ; Gérer les contrats relatifs à la fourniture d’énergie (eau, gaz, électricité, fuel,…) ; Analyser l’impact notamment financier en matière de performance énergétiques de nouveaux investissements ; Définir les axes d’amélioration de la performance énergétique des installations communales en privilégiant l’utilisation d’énergie renouvelable lorsque cela se justifie d’un point de vue technique et économique, chiffrer les conditions économiques de réalisation leur réalisation, budgétiser les moyens nécessaires ; Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations « RENOWATT » en terme énergétique et vérification des résultats obtenus avec les prestataires en fonction des prévisions...

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