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Appels à candidatures

appel-a-candidature-informatiqueRetrouvez dans cette rubrique les appels à candidatures lancer par la Ville de Seraing.

Offre d’emploi – Services du bureau technique, des travaux et de l’infrastructure sportive

19 Avr , 2021 dans Appels à candidatures

Offre d’emploi – Services du bureau technique, des travaux et de l’infrastructure sportive

LA VILLE DE SERAING RECHERCHE DES AGENTS TECHNIQUES D7 (Services du bureau technique, des travaux et de l’infrastructure sportive)   Conditions d’accès à la fonction : Etre belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne. Etre de conduite irréprochable. Jouir de ses droits civils et politiques. Etre en possession d’un diplôme de l’enseignement technique secondaire supérieur (E.T.S.S ou C.T.S.S.) dans la section technicien en travaux publics, géomètre, dessinateur en construction du bâtiment ou d’un titre technique au moins équivalent. Etre en possession d’un permis B est un atout.   Compétences organisationnelles : Agir avec intégrité et professionnalisme: l’agent doit agir dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et veiller à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers. Il doit se montrer discret concernant les informations délicates ou confidentielles. Attitudes professionnelles: l’agent doit se montrer ouvert et flexible, accepter les changements (administratifs, organisationnels, technologiques), être capable de travailler d’une manière autonome ou en équipe, se montrer proactif et faire preuve d’organisation. Il doit s’investir professionnellement en s’appropriant les objectifs et s’engager à tout mettre en œuvre pour les atteindre. L’agent de la ville doit, en toutes occasions, veiller à la sauvegarde des intérêts communaux. Il est tenu d’accomplir personnellement et consciencieusement les obligations de service qui lui sont imposées par les arrêtés ou règlements en vigueur dans l’administration dont il fait partie. Se montrer accueillant avec le public interne et externe. Déontologie et civilité: l’agent doit faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations, de la hiérarchie dans l’exercice de sa fonction et adhérer aux valeurs du service public et aux bonnes pratiques professionnelles de l’administration (confidentialité, discrétion, etc.). L’agent doit également faire preuve de civilité dans les relations interpersonnelles (politesse, respect, courtoisie, empathie, honnêteté, …).   Vos missions principales seront les suivantes : Etablir des projets dans les différents...

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Appel à candidatures: le Home Ougréen recherche un(ir) architecte ou ingénieur en construction

10 Mar , 2021 dans Appels à candidatures

Appel à candidatures: le Home Ougréen recherche un(ir) architecte ou ingénieur en construction

Bonne nouvelle: le Home Ougrien recrute! Il est actuellement à la recherche d’un(ir) architecte ou d’un ingénieur en construction. Intéressé(e) ? Ou simplement besoin d’en savoir plus sur l’offre, le profil recherché et/ou les missions qui seront demandées ? Cliquez sur le lien ci-contre pour en savoir davantage: Offre d’emploi – Home Ougréen Attention! Les candidatures doivent être remises pour le 26 mars 2021 au plus...

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Appel à candidature – Conseiller(ère) en mobilité niveau B1

1 Fév , 2021 dans Appels à candidatures, Mobilité

Appel à candidature – Conseiller(ère) en mobilité niveau B1

La Ville de Seraing recherche un(e) conseiller(ère) en mobilité – NIVEAU B1 Le(la) conseiller(ère) en mobilité recherché(e) intègre une cellule de mobilité. Vous serez amené(e) à participer à l’étude et la mise en place des plans de mobilité communaux et supracommunaux. Ce travail exige une transversalité en vue d’assurer une politique cohérente quant aux diverses mesures relatives à la mobilité.  Vos missions principales seront les suivantes : Rédiger des avis de mobilité sur toutes les demandes ayant un impact en matière de police de la circulation routière, qui peuvent émaner des particuliers, des entrepreneurs, des commerçants, des autorités mais également dans le cadre de permis d’urbanisme, de permis uniques, de demandes de la Société Régionale Wallonne du Transport et du Service Public de Wallonie ; Dresser les rapports techniques utiles à la rédaction des règlements complémentaires, des ordonnances et arrêtés de circulation ; Participer à la gestion de la base de données liée à cette matière : Contrôler la conformité de la règlementation ; Veiller à la conceptualisation, à la mise en œuvre jusqu’à réalisation des décisions des autorités communales en matière de mesures permanentes de police de la circulation routière. Exercer un contrôle effectif et hiérarchique sur l’équipe dédiée à la réalisation technique des mesures locales de mobilité (assurer une efficience qualitative, quantitative et logistique) ; Assurer, le cas échéant, une coordination entre le service communal des travaux et l’éventuel opérateur privé désigné par la Ville ; Participer à la synchronisation et à la planification utiles au sein de la cellule communale de mobilité en vue d’une parfaite adéquation entre les mesures proposées localement en matière de police de la circulation routière (inhérent à la fonction proposée) et celles projetées dans le cadre de plans de mobilité. Travailler à l’identification des dysfonctionnements et d’éventuelles incohérences dans la gestion des déplacements pour en alerter...

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Appel à candidature

12 Oct , 2020 dans Appels à candidatures, Mobilité

Appel à candidature

LA VILLE DE SERAING RECHERCHE UN(E) CONSEILLER(ERE) EN MOBILITE Niveau B1   Le(la) conseiller(ère) en mobilité recherché(e) intègre une cellule de mobilité. Vous serez amené(e) à participer à l’étude et la mise en place des plans de mobilité communaux et supracommunaux. Ce travail exige une transversalité en vue d’assurer une politique cohérente quant aux diverses mesures relatives à la mobilité.   Vos missions principales seront les suivantes : Rédiger des avis de mobilité sur toutes les demandes ayant un impact en matière de police de la circulation routière, qui peuvent émaner des particuliers, des entrepreneurs, des commerçants, des autorités mais également dans le cadre de permis d’urbanisme, de permis uniques, de demandes de la Société Régionale Wallonne du Transport et du Service Public de Wallonie ; Dresser les rapports techniques utiles à la rédaction des règlements complémentaires, des ordonnances et arrêtés de circulation ; Participer à la gestion de la base de données liée à cette matière : Contrôler la conformité de la règlementation ; Veiller à la conceptualisation, à la mise en œuvre jusqu’à réalisation des décisions des autorités communales en matière mesures permanentes de police de la circulation routière. Exercer un contrôle effectif et hiérarchique sur l’équipe dédiée à la réalisation technique des mesures locales de mobilité (assurer une efficience qualitative, quantitative et logistique) ; Assurer, le cas échéant, une coordination entre le service communal des travaux et l’éventuel opérateur privé désigné par la Ville ; Participer à la synchronisation et à la planification utiles au sein de la cellule communale de mobilité en vue d’une parfaite adéquation entre les mesures proposées localement en matière de police de la circulation routière (inhérent à la fonction proposée) et celles projetées dans le cadre de plans de mobilité.   Profil Etre belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne. Etre de conduite irréprochable. Jouir de ses...

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Appel à candidature

12 Oct , 2020 dans Appels à candidatures, Service de prévention

Appel à candidature

LA VILLE DE SERAING RECHERCHE UN(E) CHEF(FE) DE PROJET P.C.S. Niveau A1sp La Ville de Seraing recrute un(e) Chef(fe) de projet pour son Plan de Cohésion Sociale. Il (elle) élabore, pilote et évalue le plan de cohésion sociale visant, d’un point de vue individuel, à réduire la précarité et les inégalités en favorisant l’accès effectif de tous aux droits fondamentaux et d’un point de vue collectif, à contribuer à la construction d’une société solidaire et coresponsable pour le bien-être de tous. Profil Etre belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne. Etre de conduite irréprochable. Jouir de ses droits civils et politiques. Etre titulaire d’un master. Une expérience dans la gestion de projet est un plus. Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique Disposer de capacités d’organisation et de communication (tant orale qu’écrite) que vous mettez au service du travail en équipe. Faire preuve de rigueur, de polyvalence, de déontologie, d’autonomie et de flexibilité au niveau des horaires. Vos missions principales seront les suivantes : Analyser la situation actuelle et « idéale » de la cohésion sociale dans la commune : Identifier et recueillir les informations utiles et suffisantes concernant les attentes des publics cibles, les parties prenantes du territoire, le contexte et le profil socio-économique de la commune, … Filtrer, trier, classer, caractériser et croiser les informations dans leurs différentes composantes y compris prospectives afin d’en retenir les plus pertinentes. Critiquer de manière argumentée, poser / actualiser le diagnostic et évaluer la situation ex-ante, modéliser. Elaborer, en autonomie et/ou en équipe, le plan stratégique et les plans opérationnels de cohésion sociale : Définir les objectifs du plan. Concevoir l’intervention dans ses aspects stratégiques, opérationnels, implications administratives, techniques, légales, humaines et financières. Définir les indicateurs de mesure en lien avec les actions mises en œuvre, les modalités de récolte de ces données et les modalités d’évaluation...

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La Ville de Seraing recherche un(e) chef de projet / responsable technique

12 Nov , 2019 dans Appels à candidatures

La Ville de Seraing recherche un(e) chef de projet / responsable technique

MISSIONS La Ville de Seraing recrute un(e) responsable technique pour le projet « A place to Be-Come ». Ce projet, coordonné par l’Arebs (asbl communale de développement économique) est un nouveau projet de 3 ans qui s’inscrit dans l’axe « lutte contre la pauvreté » des fonds UIA (Urban Innovative Actions).  Il s’agit d’un projet global d’urbanisme intégré et inclusif autour du quartier de Seraing Centre (nouvel arrêt de la ligne 125A), quartier qui a connu et va encore connaître de grosses mutations.  Les actions du projet s’y déclinent en trois axes complémentaires : accompagnement, formations qualifiantes et ateliers à destination du grand public, développement de la participation citoyenne, occupations et réappropriation d’espaces publics et de bâtiments par les habitants du quartier. Plus spécifiquement, le responsable technique de la ville interviendra surtout dans le troisième volet qui porte notamment comme objectifs la construction d’un nouvel abri de jour, l’aménagement d’espaces dédiés aux besoins des acteurs du quartier, la mise en place de nudges dans le quartier et ses parcs  ainsi que la mise en place d’un espace modulable de co-création, formation, accompagnement pour les habitants en collaboration avec les services prévention de la ville et son CPAS.   CONDITIONS/PROFIL Etre belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne. Etre de conduite irréprochable. Jouir de ses droits civils et politiques. Etre titulaire d’un master en architecture, urbanisme ou assimilé et/ou justifier d’une expérience probante en coordination de projet et de chantier. Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit). Disposer de capacités organisationnelles, d’analyse et esprit de synthèse. Disposer d’une expérience en gestion de projets et de chantiers. Savoir travailler en équipe. Savoir utiliser l’outil informatique (WORD, EXCEL, OUTLOOK, …). Une expérience dans la gestion de projets européens et une connaissance du fonctionnement des administrations publiques sont des...

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La Ville de Seraing recherche un(e) responsable Master Plan Social

12 Nov , 2019 dans Appels à candidatures

La Ville de Seraing recherche un(e) responsable Master Plan Social

MISSIONS La Ville de Seraing recrute un/une responsable master plan social pour Seraing Centre dans le cadre du projet « A place to Be-Come ». Ce projet, coordonné par l’Arebs   (asbl communale de développement économique) est un nouveau projet de 3 ans qui s’inscrit dans l’axe « lutte contre la pauvreté » des fonds UIA (Urban Innovative Actions).  Il s’agit d’un projet global d’urbanisme intégré et inclusif autour du quartier de Seraing Centre (nouvel arrêt de la ligne 125A), quartier qui a connu et va encore connaître de grosses mutations.  Les actions du projet s’y déclinent en trois axes complémentaires : accompagnement, formations qualifiantes et ateliers à destination du grand public, développement de la participation citoyenne et occupations et réappropriation d’espaces publics et de bâtiments par les habitants du quartier. Le troisième volet porte notamment comme objectifs la construction d’un nouvel abri de jour, l’aménagement d’espaces dédiés aux besoins des acteurs du quartier, la mise en place de nudges dans le quartier et ses parcs  ainsi que la mise en place d’un espace modulable de cocréation, formation,  accompagnement pour les habitants en collaboration avec les services prévention de la ville et son CPAS.   CONDITIONS/PROFIL Etre belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne. Etre de conduite irréprochable. Jouir de ses droits civils et politiques. Être titulaire d’un master en sciences humaines et sociales (psychologie, sciences du travail, sciences politiques, …) ou assimilé et/ou justifier d’une expérience probante en coordination de projets à vocation sociale Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit). Disposer de capacités organisationnelles, d’analyse et esprit de synthèse. Disposer d’une expérience en gestion de projets. Savoir travailler en équipe. Savoir utiliser l’outil informatique (WORD, EXCEL, OUTLOOK, …). Une expérience dans la gestion de projets européens et une connaissance du fonctionnement des administrations publiques sont des atouts.  ...

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Appel à candidature !

1 Oct , 2019 dans Appels à candidatures

Appel à candidature !

La Ville de Seraing recherche un(e) chef de projet/ responsable technique MISSIONS La Ville de Seraing recrute un(e) responsable technique pour le projet « A place to Be-Come ». Ce projet, coordonné par l’Arebs (asbl communale de développement économique) est un nouveau projet de 3 ans qui s’inscrit dans l’axe « lutte contre la pauvreté » des fonds UIA (Urban Innovative Acton).  Il s’agit d’un projet global d’urbanisme intégré et inclusif autour du quartier de Seraing Centre (nouvel arrêt de la ligne 125A), quartier qui a connu et va encore connaître de grosses mutations.  Les actions du projet s’y déclinent en trois axes complémentaires : accompagnement, formations qualifiantes et ateliers à destination du grand public, développement de la participation citoyenne, occupations et réappropriation d’espaces publics et de bâtiments par les habitants du quartier. Plus spécifiquement, le responsable technique de la ville interviendra surtout dans le troisième volet qui porte notamment comme objectifs la construction d’un nouvel abri de jour, l’aménagement d’espaces dédiés aux besoins des acteurs du quartier, la mise en place de nudges dans le quartier et ses parcs  ainsi que la mise en place d’un espace modulable de co-création, formation, accompagnement pour les habitants en collaboration avec les services prévention de la ville et son CPAS.   CONDITIONS/PROFIL Etre belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne. Etre de conduite irréprochable. Jouir de ses droits civils et politiques. Etre titulaire d’un master en architecture, urbanisme ou assimilé et/ou justifier d’une expérience probante en coordination de projet et de chantier. Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit). Disposer de capacités organisationnelles, d’analyse et esprit de synthèse. Disposer d’une expérience en gestion de projets et de chantiers. Savoir travailler en équipe. Savoir utiliser l’outil informatique (WORD, EXCEL, OUTLOOK, …). Une expérience dans la gestion de projets européens et une connaissance du...

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Appel à candidature

30 Sep , 2019 dans Appels à candidatures

Appel à candidature

LA VILLE DE SERAING RECHERCHE Un(e) agent(e) attaché(e) au service mobilité   Conditions: être belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne. être de conduite irréprochable. jouir de ses droits civils et politiques. être en possession d’un diplôme de l’enseignement technique secondaire supérieur (E.T.S.S. ou C.T.S.S.) dans la section technicien en travaux publics ou dessinateur en construction du bâtiment ou d’un titre technique équivalent. Être en possession d’un passeport APE au moment de l’engagement ; Permis de conduire B. Compétences liées à la fonction Bonne connaissance du territoire sérésien ; Aptitude à la lecture de plans techniques ; Perception globale des situations ou des problèmes ; Capacité d’analyse et rédactionnelle ; Faculté d’adaptation à une grande variété de situations ou d’interlocuteurs ; Autonomie dans les compétences demandées ; Respect des délais ; Une communication claire avec les collègues et la hiérarchie ; Adaptation de la communication en fonction de l’interlocuteur ; Analyse et synthèse des informations ; Communication aisée à l’oral et à l’écrit ; Maîtrise des outils de communication et informatiques (bureautique) Capacité d’accueil du citoyen avec considération et empathie ; Connaissance de la fonction publique et du fonctionnement de la commune. Savoir-être Rigueur et précision ; Sens du contact ; Empathie ; Débrouillardise ; Flexibilité et persévérance ; Dynamisme ; Polyvalence ; Disponibilité ; Résistance au stress. MISSIONS : Sous l’autorité du Conseiller en mobilité, en tant qu’agent attaché au service de la mobilité, vos missions sont, notamment, les suivantes : Gestion des dossiers instruits par le Conseiller en mobilité : mise en place et suivi des projets sur la mobilité ; Organisation de la communication, consultation et concertation entre les différents intervenants impliqués dans les projets et demandes particulières du Conseiller en mobilité ; Organisation et/ou participation à des réunions avec les interlocuteurs concernés ; Interface externe : personne de contact pour les citoyens au niveau de la mobilité ; Examen des diverses demandes relatives à la mobilité ; Déplacements sur terrain ; Rédaction de rapports suite aux...

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Offre d’emploi

8 Août , 2019 dans Appels à candidatures

Offre d’emploi

LA VILLE DE SERAING   Recherche un(e) infirmier(e) en santé communautaire pour un poste de responsable dans la  halte accueil « les Frimousses » et le lieu de rencontre enfants parents « l’ile aux trésors ».   La Ville de Seraing recherche pour la halte accueil « les frimousses » qui accueille 18 enfants de 0à 3 ans et le lieu de rencontre « l’ile aux trésors » qui accueille des enfants et parents le mercredi après- midi un(e ) infirmier(e) en santé communautaire.   Les missions sont notamment les suivantes en collaboration avec le chef de bureau spécifique et la psychologue:   accompagner les puéricultrices dans leurs pratiques professionnelles et sur la manière de mobiliser les enfants et de s’activer dans la mise en œuvre du projet pédagogique. Accompagner les puéricultrices dans leur réflexion et l’évolution de leurs pratiques. Fixer des objectifs stratégiques, collectifs et individuels du milieu d’accueil et veiller à leur réalisation. Animer des réunions. Accompagner les familles avec bienveillance et ouverture. Gérer le lieu de rencontre et ses animations. Gérer les besoins de matériel d’équipement le milieu d’accueil (offres de prix, commande des repas, …). Compléter les dossiers administratifs relatifs aux demandes de subsides en collaboration avec le chef de service et la psychologue.   Conditions d’emploi : Temps plein, remplacement d’un écartement prophylactique et congé de maternité. Etre en possession d’un passeport APE au moment de l’engagement. Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible. La Halte accueil et le lieu de rencontre se situe rue Morchamps 52 4100 Seraing   Procédure de recrutement : Envoi de votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse email suivante :...

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