1. UN(E) DIRECTEUR(TRICE) en charge du Développement territorial et économique, du Bureau technique et de la Cellule mobilité (Emploi contractuel à temps plein)
PROFIL
» Soit disposer d’un MASTER technique dans les métiers de la construction avec minimum 5 ans d’expérience utile à la fonction.
» Soit disposer d’un GRADUAT technique dans les métiers de la construction avec minimum 10 ans d’expérience utile à la fonction.
» Disposer obligatoirement d’une expérience managériale pertinente de minimum 2 ans.
» Posséder des connaissances en voirie, en construction (voirie et assainissement) ainsi qu’en gestion du patrimoine et du territoire.
» Posséder une bonne connaissance des procédures budgétaires, de marchés publics et de finances locales.
» Maîtriser un logiciel de dessin (type autocad, archicad,…) et d’appareillages topographiques est un atout.
» Avoir une bonne connaissance des normes et réglementations territoriales (CODT, qualiroutes, CCTB2022) ainsi que des divers AR relatifs à la passation et à l’exécution des marchés publics.
INTÉRESSÉ.E ?
La candidature (CV + lettre de motivation), accompagnée, si vous en disposez, de la copie des titres ou diplômes requis, doit être transmise, pour le 3 juin 2022 au plus tard, par mail à l’adresse : rh@seraing.be.
Si la candidature est considérée comme recevable, vous serez convié(e), ultérieurement, afin de participer à une entrevue. Pour tout renseignement : : Cellule RH aux 04/330.87.76 et 04/330.83.66.
2. UN(E) CONSEILLER(ERE) EN ENERGIE ADJOINT(E) A1 ou B1 (Emploi contractuel à temps plein)
PROFIL
» Etre en possession d’un master (A1) ou d’un graduat (B1) technique (architecture,
ingénieur industriel avec option construction ou génie énergétique durable, gestion durable de
l’énergie, sciences et gestion de l’environnement, …)
» Posséder une expérience de 3 ans dans le domaine de l’énergie ;
» Posséder l’agrément de « certificateur bâtiments publics » ou s’engager à l’obtenir dans les 2 ans en suivant la formation et l’examen prévus à cet effet ;
» Posséder des connaissances spécifiques HVAC ;
» Posséder le permis B est indispensable.
INTÉRESSÉ.E ?
La candidature (CV + lettre de motivation), accompagnée, si vous en disposez, de la copie des titres ou diplômes requis, doit être transmise, pour le 3 juin 2022 au plus tard, par mail à l’adresse : rh@seraing.be. Si la candidature est considérée comme recevable, vous serez convié(e), ultérieurement, afin de participer à une entrevue. Pour tout renseignement lié à la procédure : : Cellule RH aux 04/330.87.76 et 04/330.83.66. Pour tout renseignement lié à la fonction : Catherine BULTOT, conseillère en énergie 04/330.86.60.
3. DES AGENT(E)S TECHNIQUES (Emplois contractuels à temps plein)
PROFIL
» Disposer, au moment de l’engagement, au minimum d’un C.T.S.S. ou E.T.S.S. dans la section technicien en travaux publics, dessinateur en construction du bâtiment, ou d’un titre technique équivalent. Nous invitons donc les étudiants en dernière année à postuler.
» Disposer d’une expérience dans les différents domaines est un atout ;
» Posséder des connaissances dans les techniques de construction et de rénovation ;
» Pouvoir lire et comprendre des plans et des dessins techniques ;
» Maîtriser l’utilisation de la suite office (Word, Excel, Outlook, …) ;
» Maîtriser l’utilisation des logiciels suivants est un atout : IMIO, 3P, SIG, … ;
» Maîtriser la législation relative au domaine d’application ;
» Maîtriser parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
» Disposer d’un permis B est un atout.
INTÉRESSÉ(E) ?
La candidature (CV + lettre de motivation), accompagnée, si vous en disposez, de la copie des titres ou diplômes requis, doit être transmise, pour le 17 juin 2022 au plus tard, par mail à l’adresse : rh@seraing.be.
Si la candidature est considérée comme recevable, vous serez convié(e), ultérieurement, afin de participer à une entrevue. Pour tout renseignement : : Cellule RH aux 04/330.87.76 et 04/330.83.66.
